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来源:未知 编辑:admin 时间:2019-04-07
导读: 发表在最近一期《英国医学期刊》子刊《流行病学与社区卫生》(BMJs Journal of Epidemiology Community Health)上的一项研究显示:一周工作时间超过55小时的女性,抑郁症状比工作同样时间的男性明显,也比一周工作35~40小时的女性显著。她们更容易觉得无能

  发表在最近一期《英国医学期刊》子刊《流行病学与社区卫生》(BMJ’s Journal of Epidemiology & Community Health)上的一项研究显示:一周工作时间超过55小时的女性,抑郁症状比工作同样时间的男性明显,也比一周工作35~40小时的女性显著。她们更容易觉得无能为力或者生活没有意义。

  从2009年开始,该研究持续对英国4万个家庭进行了纵向随访研究。在2010~2012年,这项调查收集了11215名职场男性和12188名职场女性的工作信息,包括他们的工作时间、周末加班时间、工作环境和心理状况。

  论文的第一作者、伦敦大学学院流行病学与健康中心的Gill Weston博士表示,这是一项观察研究,虽然背后的原因目前尚不清楚,但是研究人员通过调查这些成年人的工作、生活和身心健康信息发现:在更长的工作时间和更大的压力下,女性更容易致郁。

  “5+2”或者周末至少有一天加班的女性,比只有工作日工作的女性,抑郁症状的比例要高出4.6%。男人的情况也一样,加班的男士比不加班的要容易抑郁,但是这个指数略低一些,是3.4%。

  “并且我们发现,周末加班的女性,大部分都是从事低技术含量、低收入的工作。”Gill Weston博士说。

  “部分原因可能是因为养育孩子的负担或者家庭责任。”论文的联合作者、玛丽皇后学院William Harvey研究中心的Livia Carvalho博士表示,他们希望通过这项研究,能够制定一些弹性的政策,更好地改善女性的生存状态。

  “研究里提到的低收入、低技术含量工种的女性工作者,可能回到家里也面临一个烂摊子。有一部分的职场女性,尤其是职场妈妈加班后,家里还有第二份工作等着她们。”华东师范大学社会学专业毕业的周宪告诉记者,从一些社会常态上,其实可以管窥这项研究结果背后的原因,“大多数职业女性加完班回家,仍然是无福直接躺倒、剁手、刷剧的。”

  “老板有没有总是明里暗里地鼓励你说,‘趁着年轻,多拼事业。’”周宪反问记者,“或者公司下达的任务,根本就是正常工作时间完不成的。”

  据世界经济论坛最新发布的《2018全球性别差距报告》显示:在经济机会、教育程度、健康与生存、政治赋权四个维度上,全球144个主要国家及地区平均存在着32%的性别差距,而其中经济机会(包括职业生涯)是第二大不平等方面,存在着41.9%的性别差距。

  今年3月初,智联招聘与联合国妇女署共同发布了《2019中国女性职场现状调查报告》,通过数据我们能看到一系列职场女性遭遇的不公现象:2019年男女职员的平均薪酬依然存在23%的差距;而在升迁上,职场女性上升通道依然狭窄,高层管理人员中,男性比例高达81.3%,女性仅有18.7%。

  有个高赞的回答,说出了女性们的心声:“你长得好看,靠脸上位;想要升职,你能不能狠到几年内不能要孩子;怀孕了?变着法子劝退;一听说性别为女,马上判断你业务能力打折扣……”

  周宪说,当然,女性地位如今已经有了很大的提升,但提升的速度远不及女性为这个社会创造的价值。改变“女性职场歧视”需要从社会环境、福利待遇、文化背景等等方面下手,才有可能取得长远的进步。

责任编辑:admin

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